EPIソーシャル
インパクト
「目に見えない壁を取り去る」をテーマに掲げ
EPIは真に公平な社会の実現に取り組んでいます。
Building
a Fair Society
目に見えないハンディキャップに苦しむ人々に手を差し伸べるとの信念のもと
EPIでは奨学支援やニューロダイバーシティーの推進に取り組んでいます
Excerpt Inside Stories
-
EPIは社員を大切にする日本企業の伝統に「公正」「公平」な処遇と実力主義を融合し、成長を目指します。かつて世界から賞賛された日本式の経営が、行き詰まりを見せる中、今後の日本企業のあるべき姿を示します。
-
EPIは「目に見えない格差」の解消にも取り組んでいます。例えば、発達障碍当事者への支援です。ASD当事者が活躍の機会を得られるキャリアモデルを用意し、ASDの子供へのスポーツ教育支援も行っています。
-
EPIは、能力が高く意欲のある社員全員を社費留学させます。客観的な基準を達成すれば、曖昧になりがちな社内選考はありません。留学を通じ、一流のビジネスパーソンの素養を身に着けて欲しいというのが願いです。
